Voraussetzung ist stets, dass es um arbeitsplatzbezogene Unterstützung geht und diese notwendig ist. Als Arbeitnehmer*in ist der Mensch mit Schwerbehinderung gegenüber seiner / ihrer eigenen Tätigkeit verpflichtet, seine / ihre Arbeitsleistung persönlich zu erbringen. Die Berufsausbildung- und Arbeitsassistenz dient lediglich bei der Hilfestellung der Arbeitsaus­füh­rung, nicht aber die Erledigung der vom / von der Arbeitnehmer*in mit Schwerbehinderung selbst zu erbringenden arbeitsvertraglichen Tätigkeit. Berufsausbildung- und Arbeitsassistenz ist dann notwendig, wenn weder die behin­de­rungs­ge­rech­te Arbeitsplatzgestaltung noch eine vom / von der Arbeitgeber*in bereitgestellte personelle Unterstützung ausreichen, um dem Menschen mit Schwerbehinderung die Ausführung der Arbeit in wettbewerbsfähiger Form zu ermöglichen.